2025年2月25日，EMC易倍（简称：EMC易倍集团）2025年度中层治理职员培训开营仪式在季华大厦4楼聚会室举行。EMC易倍集团常务副总司理、董事王骏旸出席开营仪式并揭晓讲话，EMC易倍集团及下属企业中层治理职员共计43人参会＞刍嵊蒃MC易倍集团人力资源部主持。
王骏旸总在致辞中强调了此次培训对EMC易倍集团生长的主要性。他指出，在企业面临行业情形调解与手艺刷新的要害时期，充清楚确和自动顺应外部情形变迁才华做到祖先一步的战略结构。希望学员们珍惜学习时机，将所学知识转化为现实事情效果，力争成为具备执行力、进取心和深度思索能力的人才，配合实现EMC易倍集团的厘革和涅槃重生。
EMC易倍集团人力资源部部长邱红辉对培训项目举行了详细先容。为推动集团战略目的落地，此次培训全心设计了为期5个月的课程，接纳线上线下混淆学习模式，致力于提升中层治理干部的谋划治理意识、战略执行能力、团队建设以及协同增效能力。
开营仪式圆满竣事后，行动学习与指导式向导力领域的资深专家马森先生，为全体学员带来了一场主题为《中层治理者价值思索及角色定位》的精彩课程分享。
课程中，马森先生接纳群策群力的行动学习法，充分调动学员的起劲性和自动性。他指导学员们围绕治理者价值定位、焦点治理使命以及头脑修炼等要害内容，睁开互动探讨与深度思索。通过这一历程，学员们逐渐明晰了引发团队自主意识的有用途径，掌握了提升团队向导力的适用技巧，找到了引发团队动能的落地要领。
此次中层治理职员培训开营仪式，是EMC易倍集团贯彻落实佛山控股集团人才妄想作育指导意见的主要行动，标记着佛山EMC易倍集团在人才作育战略上迈出要害一步。接下来，EMC易倍集团将会聚焦企业战略生长需要，继续优化培训课程系统，为实现高质量生长注入源源一直的强劲动力，助力EMC易倍集团在强烈的市场竞争中抢占先机、开立异局。（人力资源部?张宇翔， 编辑：佛山EMC易倍集团新媒体事情组 ）
EMC易倍集团常务副总司理、董事王骏旸作开营仪式讲话
培训现场
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