2025年7月17日 ，佛山EMC易倍集团有限公司（简称：EMC易倍集团）苗圃妄想2025年度中层治理职员培训结营仪式在季华大厦4楼聚会室举行。EMC易倍集团党委副书记、董事黄坚达出席结营仪式并揭晓讲话 ，EMC易倍集团及下属企业中层治理职员（含代课职员）共计41人参会 ，历时5个月的“育苗成林 ，领航未来”专项培训画上圆满句点。
本次培训聚焦“讲政治、善治理、营生长”目的 ，笼罩集团及下属企业48名中层治理职员 ，通过“线上+线下”混淆培训模式 ，构建了价值定位筑基、高效执行攻坚、横向协同破壁、财务头脑赋能以及实战课题突围五大焦点学习？ ，累计完成20门线上课程、5次线下事情坊及6次社群活动 ，实现三大突破 ，一是学习效能立异高：线上课程完成率100% ，人均学习844分钟 ，线下课程出勤率91% ，平均知足度97.2%；二是能力进阶见实效：学员掌握OGSA战略模子、决议六步法等工具 ，产出4组立异计划（如“降低生产本钱”、“提升产品竞争力”等）；三是组织生态再升级：跨部分协同网络起源构建 ，绩效治理认知实现从"审核评分"到"系统赋能"的跃迁。
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黄坚达副书记在致辞中提出“三个带回”行动令：一是带回知识转化清单 ，希望列位治理职员在部分内分享课程工具并制订实践妄想；二是带回营业突破课题 ，希望列位治理职员运用所学工具优化治理流程；三是带回人才梯队火种 ，希望列位治理职员以培训为模板孵化下层主干。
接下来 ，集团将着眼久远生长 ，一连深化培训系统刷新 ，精准匹配战略需求 ，以高质量人才作育赋能集团焦点竞争力 ，驱动在强烈市场竞争中抢占制高点、实现新突破！
党委副书记、董事黄坚达为优异学员颁奖
党委副书记、董事黄坚达同志为优异小组颁奖
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学员合照
（供稿：人力资源部?张宇翔 ，编辑：佛山EMC易倍集团新媒体事情组）
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